对于首次开展职业技能等级认定或企业新型学徒制培训的单位★◈ღ✿,给予5万元的一次性奖励★◈ღ✿。鼓励民办职业培训学校开展校企合作培训(不含社会化培训)★◈ღ✿,对当年培训初级工满300人★◈ღ✿、中级工满200人★◈ღ✿、高级工满100人及以上的★◈ღ✿,分别奖励5万元★◈ღ✿。
对用人单位从区外引进副高级★◈ღ✿、正高级职称的专业技术人才★◈ღ✿,每引进1名分别给予用人单位3000元★◈ღ✿、5000元的一次性引才奖励★◈ღ✿;分别给予个人2万元★◈ღ✿、5万元的薪酬补贴日本卡一卡二卡三爱区★◈ღ✿,分5年拨付★◈ღ✿。新获评副高级澳门十大正规娱乐平台APP★◈ღ✿、正高级职称的分别给予每人1000元★◈ღ✿、3000元的一次性奖励★◈ღ✿。
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建立“无锡高新区(新吴区)—全国重点高校实习基地”★◈ღ✿,择优选派在校大学生来区实习★◈ღ✿,用人单位使用上述院校学生实习的★◈ღ✿,可申请实习补贴★◈ღ✿。学生实习3个月以上的★◈ღ✿,给予实习用人单位按本科生每人每月800元★◈ღ✿、研究生每人每月1000元的补贴★◈ღ✿,补贴人数原则上不超过50人/月/单位★◈ღ✿,补贴时间不超过3个月/人★◈ღ✿,主要用于发放实习学生的生活补贴★◈ღ✿、购买实习期间的意外伤害保险等★◈ღ✿。紧缺专业实习学生★◈ღ✿,可适当放宽院校★◈ღ✿、学历限制★◈ღ✿,补贴标准参照本科生执行★◈ღ✿。
鼓励用人单位实施人才储备战略★◈ღ✿,在全国重点高校和科研院所设置奖学金★◈ღ✿,奖励符合本区主导和新兴产业发展方向的对口专业优秀在校生★◈ღ✿,给予用人单位20%的奖学金补贴★◈ღ✿,每家单位累计补贴总额不超过10万元★◈ღ✿。
用人单位在同一年度内招收10名及以上高校毕业生的★◈ღ✿,按照每录用一人300元的标准给予用人单位一次性高校储备人才录用补贴★◈ღ✿,补贴对象为2年之内首次就业的无锡籍或当年毕业的非无锡籍普通高校本科及以上学历毕业生★◈ღ✿,签订1年及以上劳动合同澳门十大正规娱乐平台APP★◈ღ✿、足额缴纳社会保险★◈ღ✿。
温馨提示★◈ღ✿:微信搜索公众号【无锡本地宝】★◈ღ✿,关注后在对话框回复【飞凤】查询新吴区飞凤补贴薪酬★◈ღ✿、购房★◈ღ✿、租房补贴...(申请入口★◈ღ✿、时间★◈ღ✿、补贴金额★◈ღ✿、人群★◈ღ✿、社保/户籍等条件)等★◈ღ✿。
请符合政策条件的申报对象在无锡高新区(新吴区)企业服务空间“飞凤人才计划”申报平台(以下简称“飞凤平台”)登记注册★◈ღ✿,并在规定时间内完成线上申报★◈ღ✿,逾期不补报★◈ღ✿。
对于高校在校生及毕业5年内的高校毕业生作为法人在区认定的科技载体内创业的★◈ღ✿,提供人均不超过15平方米办公用房★◈ღ✿,并按载体租金补贴标准给予100%房租支持★◈ღ✿,补贴期限不超过三年★◈ღ✿。
入选省乡土人才“三带”名人★◈ღ✿、“三带”能手★◈ღ✿、“三带”新秀★◈ღ✿,分别给予5万元★◈ღ✿、3万元★◈ღ✿、1万元的一次性补贴★◈ღ✿。入围参加市级及以上乡土人才技能大赛的★◈ღ✿,分别给予人才市赛1000元/人★◈ღ✿、省赛2000元/人的一次性资助★◈ღ✿。
对新获评高级工★◈ღ✿、技师和高级技师的★◈ღ✿,给予个人1500元★◈ღ✿、3000元★◈ღ✿、5000元的一次性奖励★◈ღ✿。对高技能人才入围市级及以上技能大赛的★◈ღ✿,分别给予个人和推荐单位市赛1000元★◈ღ✿、省赛2000元★◈ღ✿、全国赛3000元★◈ღ✿、世赛5000元的一
对于接受学历提升教育★◈ღ✿,取得大专及以上学历证书的高技能人才(取得高级工及以上职业资格证书)★◈ღ✿,分别给予大专1000元★◈ღ✿、本科2000元★◈ღ✿、研究生3000元的一次性奖励★◈ღ✿。
由政府兴办的就业服务机构★◈ღ✿,举办招聘活动对象为高校毕业生的★◈ღ✿,给予高校储备人才招聘补贴★◈ღ✿,其中在本市招聘按每个单位100元/半天标准补贴★◈ღ✿;对组织赴无锡市外招聘的团组★◈ღ✿,按不超过800元/展位的标准补贴★◈ღ✿。
打开“锡新通—高新区企业服务空间”★◈ღ✿:★◈ღ✿,注册登录日本卡一卡二卡三爱区★◈ღ✿,进入飞凤人才申报系统 点击“飞凤人才计划申报”进入对应系统★◈ღ✿,按照页面提示完成★◈ღ✿。
在无锡高新区(新吴区)企业服务空间“飞凤人才计划”申报平台登记注册★◈ღ✿,并在规定时间内按照飞凤平台指引★◈ღ✿,上传提交申报材料及个人承诺书
购买本区60平方米及以上的住房并取得不动产权证书的★◈ღ✿,连续在本区同一家单位工作满2年后★◈ღ✿,可申请购房补贴★◈ღ✿,给予硕士(取得学历学位双证)日本卡一卡二卡三爱区澳门十大正规娱乐平台APP★◈ღ✿、副高级职称★◈ღ✿、技师购房补贴10万元★◈ღ✿,博士★◈ღ✿、正高级职日本卡一卡二卡三爱区★◈ღ✿、高级技师购房补
来区就业后购买高新区(新吴区)60平方米及以上住房且取得不动产权证书★◈ღ✿,未申领购房补贴的高层次人才
【导语】★◈ღ✿:对于首次开展职业技能等级认定或企业新型学徒制培训的单位★◈ღ✿,给予5万元的一次性奖励★◈ღ✿。鼓励民办职业培训学校开展校企合作培训(不含社会化培训)★◈ღ✿,对当年培训初级工满300人★◈ღ✿、中级工满200人★◈ღ✿、高级工满100人及以上的★◈ღ✿,分别奖励5万元★◈ღ✿。
对用人单位从区外引进副高级★◈ღ✿、正高级职称的专业技术人才★◈ღ✿,每引进1名分别给予用人单位3000元★◈ღ✿、5000元的一次性引才奖励★◈ღ✿;分别给予个人2万元★◈ღ✿、5万元的薪酬补贴★◈ღ✿,分5年拨付★◈ღ✿。新获评副高级★◈ღ✿、正高级职称的分别给予每人1000元★◈ღ✿、3000元的一次性奖励★◈ღ✿。
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建立“无锡高新区(新吴区)—全国重点高校实习基地”★◈ღ✿,择优选派在校大学生来区实习★◈ღ✿,用人单位使用上述院校学生实习的★◈ღ✿,可申请实习补贴★◈ღ✿。学生实习3个月以上的★◈ღ✿,给予实习用人单位按本科生每人每月800元★◈ღ✿、研究生每人每月1000元的补贴★◈ღ✿,补贴人数原则上不超过50人/月/单位★◈ღ✿,补贴时间不超过3个月/人★◈ღ✿,主要用于发放实习学生的生活补贴★◈ღ✿、购买实习期间的意外伤害保险等★◈ღ✿。紧缺专业实习学生★◈ღ✿,可适当放宽院校★◈ღ✿、学历限制★◈ღ✿,补贴标准参照本科生执行★◈ღ✿。
鼓励用人单位实施人才储备战略★◈ღ✿,在全国重点高校和科研院所设置奖学金★◈ღ✿,奖励符合本区主导和新兴产业发展方向的对口专业优秀在校生★◈ღ✿,给予用人单位20%的奖学金补贴★◈ღ✿,每家单位累计补贴总额不超过10万元澳门十大正规娱乐平台APP★◈ღ✿。
用人单位在同一年度内招收10名及以上高校毕业生的★◈ღ✿,按照每录用一人300元的标准给予用人单位一次性高校储备人才录用补贴★◈ღ✿,补贴对象为2年之内首次就业的无锡籍或当年毕业的非无锡籍普通高校本科及以上学历毕业生★◈ღ✿,签订1年及以上劳动合同★◈ღ✿、足额缴纳社会保险★◈ღ✿。全球信誉最好的网投平台★◈ღ✿。杰出校友★◈ღ✿,十大网赌★◈ღ✿!10大网赌排行榜最新排名★◈ღ✿,信誉最好的20个网投网站澳门官方十大信誉网站★◈ღ✿。奖学金★◈ღ✿。